"Wachstum bedeutet, dass das Leben in beständiger Veränderung besteht, und es gibt keine Möglichkeit dies zu unterbinden." (Virginia Satir)

Haltung und Arbeitsweise

Meine Qualifikation und Haltung als Supervisorin und Coach speist sich aus mehreren Quellen.

Als systemisch ausgebildete Supervisorin und Beraterin steht bei mir das Sprechen über Lösungen und Ziele im Vordergrund. Ich arbeite in Respekt vor der Autonomie meiner Kunden. Sowohl bei Einzelpersonen als auch in Teams sehe ich in der Art und Weise, wie sie sich organisieren, zusammenarbeiten und ihre Kontexte interpretieren und gestalten, ihre vielfältigen Kompetenzen.

Diese Ressourcen zu erkennen und für die weitere Entwicklung und die Stärkung nutzbar zu machen, ist ein Schwerpunkt meiner Arbeit. Diese Vorgehensweise bietet eine gute Grundlage für Wachstum und Reifung auf persönlicher und beruflicher Ebene. Sie finden im Laufe eines Prozesses Ihre eigenen, zu Ihnen passenden Lösungen, Handlungsschritte und Haltungen. Ich übernehme die Verantwortung für den Prozess.

Fünfzehn Jahre lang war ich Führungskraft in großen gemeinnützigen Organisationen. Ich bin seitdem davon überzeugt, dass ein gemeinsames Verständnis über Ziele, Aufgaben und berufliche Rollen sehr hilfreich ist, Motivation und Effizienz in allen Hierarchieebenen zu schaffen und zu erhalten. Es hilft Teams und Einzelnen, Kompetenzen zu entfalten und sich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Gleichzeitig ist für Führungskräfte ein bestimmtes Know-how über Kommunikation und Moderation notwendig, um zu einem gemeinsamen Verständnis zu kommen. Beide Elemente stehen den Prozessen, die ich als Beraterin begleite, zur Verfügung.

Von 2002 bis 2020 spielte ich Improvisationstheater in dem Ensemble ImproKS. Die dort gesammelten Erfahrungen sind seitdem für mich persönlich eine Quelle der Inspiration und der Kreativität. Insbesondere, wenn es in Prozessen darum geht, in kurzer Zeit eine Vielfalt an neuen Lösungen oder Ideen zu generieren oder neue Perspektiven spielerisch zu erkunden, kann ich Ihren Prozessen ein Repertoire von aktivierenden Methoden zur Verfügung stellen.

Wichtigster Orientierungspunkt meiner Arbeit sind jedoch für mich Ihre individuellen Ziele und Wünsche. An ihnen richte ich meine Methoden und meine Vorgehensweise aus.

Gern unterstütze ich Sie oder Ihr Unternehmen dabei, Ihre eigenen für Sie stimmigen Lösungen zu finden und Ihre Ressourcen weiterzuentwickeln und auszubauen.

Schreiben Sie mir eine E-Mail an kontakt@supervision-kassel.info

Ethische Grundhaltung

Ich bin durch die Systemische Gesellschaft zertifiziert. Als solche gehe ich davon aus, dass ein Mensch sich immer nur dann verändert, wenn er oder sie es selber möchte.

Menschen konstruieren ihre Wirklichkeit und geben sie in Geschichten weiter. Wenn sie einen Sinn darin sehen, können sie ihre Wirklichkeit, ihre Einstellungen, Haltungen und Vorgehensweisen verändern. Als durch die Systemische Gesellschaft (SG) Berlin zertifizierte Beraterin fühle ich mich den Ethik-Richtlinien der SG verpflichtet.